Cetak PDF

BAHAGIAN PEMBANGUNAN ORGANISASI

Pengarah

Dato’ Haji Norzam Bin Mohd Nor
Alamat e-mail ini dilindungi dari spambots. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk paparkannya

Pengalaman

  • Lantikan Ke P.T.D. (01.11.1978)
  • Penolong Setiausaha (Bahagian Bekalan I), Kementerian Pertahanan (11.11.1978)
  • Penolong Pegawai Daerah (Tanah), Daerah Barat Daya, Balik Pulau, Pulau Pinang (16.8.1988)
  • Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Hal Ehwal Bekas Perajurit, Kementerian Pertahanan (M) Tingkatan Kanan (16.10.1982)
  • Penolong Pengarah Kanan, Pasukan Petugas Anti Dadah, Majlis Keselamatan Negara, JPM (M) Tingkatan Kanan (16.08.1984)
  • Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Pengambilan, Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (M) Tingkatan Kanan (16.10.1985)
  • Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Perkhidmatan, Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan – PTD Gred M2 (16.9.1992)
  • Ketua Penolong Setiausaha, Bahagian Pengambilan, Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan – PTD Gred M2 (16.7.1995)
  • Penolong Pengarah Kanan, Bahagian Pengurusan Belanjawan, Kementerian Kewangan (16.8.1999)
  • Pengarah, Seksyen Perkhidmatan & Pentadbiran, Jabatan Ukur & Pemetaan, Kementerian Tanah Pemabngunan Koperasi – (M) PTD Gred M1 (01.6.2002)
  • Timbalan Setiausaha Kerajaan, Pentadbiran SUK Negeri Sembilan – PTD Gred M54 (09.2.2005)
  • Pegawai Kewangan Negeri, Pentadbiran SUK Negeri Sembilan (22.4.2005)
  • Setiausaha Kerajaan Negeri Sembilan, Pentadbiran SUK Negeri Sembilan (20.8.2007)
  • Pegawai Operasi II, Unit Pengurusan Projek, Kementerian kewangan, PTD Gred Utama “B” (26.2.2009)
  • Pengarah, Bahagian Pembangunan Organisasi Jabatan Perkhidmatan Awam, PTD Gred Utama “B” (01.1.2013 - Kini)

Visi

Menjadikan Bahagian Pembangunan Organisasi (BPO) sebagai Pakar Runding Pembangunan Organisasi Agensi Sektor Awam ke arah bertaraf dunia.

Misi

Memastikan Agensi Sektor Awam mempunyai skim perkhidmatan yang mantap dan struktur organisasi yang dinamik.

Objektif

Untuk memastikan Agensi Sektor Awam mempunyai skim perkhidmatan yang sesuai serta struktur organisasi yang cekap dan berkesan bagi membolehkan organisasi melaksanakan objektif penubuhannya.