Portal Rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

P.U(A)1/2012

Peraturan 4 – Tafsiran

Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam oleh Suruhanjaya secara tetap, sementara atau kontrak termasuklah pelantikan kali pertama dan pelantikan seseorang pegawai yang sedang berkhidmat dalam mana-mana skim perkhidmatan

Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM), Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service)
Pelantikan seseorang calon atau pegawai untuk berkhidmat dengan agensi awam yang diuruskan mengikut PP ini bagi tempoh tertentu berasaskan kepada syarat perkhidmatan seperti yang dipersetujui dalam perjanjian kontrak yang ditandatangani oleh calon atau pegawai dengan Pihak Berkuasa Melantik.

Senarai Semak

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 [P.U(A)1/2012]
Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service) - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/20/

Syarat-Syarat Pelantikan

Seperti yang ditetapkan di Bahagian II − Syarat Pelantikan (Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service) )

Senarai Semak

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 [P.U(A)1/2012].

Skim perkhidmatan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa.

Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service).
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.3 Penurunan Kuasa Pelantikan Secara Kontrak Pesara Kerajaan Sebagai Pensyarah Di Institusi Pengajian Tinggi Awam
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.4 Penurunan Kuasa Menimbang Pelantikan Secara Kontrak Oleh Institusi Pengajian Tinggi Awam
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.5 Pelanjutan Had Umur Maksimum Pelantikan Secara Kontrak Bagi Pegawai Warganegara (Bukan Pesara) Dan Bukan Warganegara
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.6 Pelantikan Secara Kontrak Bagi Pesara Sebagai Ketua Pengarah/ Ketua Hakim Syarie, Hakim Mahkamah Rayuan Syariah Dan Ketua Hakim Syarie Negeri-Negeri
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.7 Penurunan Kuasa Melulus Kelonggaran Syarat Had Umur Maksimum Bagi Pelantikan Secara Kontrak Di Institusi Pengajian Tinggi Awam
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Ceraian UP.1.1.10 Pindaan Kuasa Menimbang Bagi Pelantikan Secara Kontrak Pesara Dan Pesara Pilihan Ke Dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Dasar-dasar / Pekeliling Berkaitan

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 [P.U(A)1/2012]
Skim perkhidmatan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa
Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service)
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.3 Penurunan Kuasa Pelantikan Secara Kontrak Pesara Kerajaan Sebagai Pensyarah Di Institusi Pengajian Tinggi Awam
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.4 Penurunan Kuasa Menimbang Pelantikan Secara Kontrak Oleh Institusi Pengajian Tinggi Awam.
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.5 Pelanjutan Had Umur Maksimum Pelantikan Secara Kontrak Bagi Pegawai Warganegara (Bukan Pesara) Dan Bukan Warganegara.
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.6 Pelantikan Secara Kontrak Bagi Pesara Sebagai Ketua Pengarah/ Ketua Hakim Syarie, Hakim Mahkamah Rayuan Syariah Dan Ketua Hakim Syarie Negeri-Negeri.
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.7 Penurunan Kuasa Melulus Kelonggaran Syarat Had Umur Maksimum Bagi Pelantikan Secara Kontrak Di Institusi Pengajian Tinggi Awam
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.10 Pindaan Kuasa Menimbang Bagi Pelantikan Secara Kontrak Pesara Dan Pesara Pilihan Ke Dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/
Ceraian UP.1.1.12 Pemberian Wang Tunai Sebagai Gantian Bagi Cuti Rehat Yang Tidak Dapat Dihabiskan Oleh Pegawai Lantikan Secara Kontrak (Contract Of Service).
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Carta Alir Proses Kerja

Seperti di Bahagian IV – Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service)
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/

Muat Turun Borang/Format Kertas Kerja Untuk Rujukan

Ceraian UP.1.1.1: Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service)
Lampiran D - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/106/
Lampiran E - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/110-113/
Lampiran F - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/114/
Lampiran H - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/116/
Lampiran I - https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/UP/Pelantikan/118/