Ahad, 28 April 2024
19 Syawal 1445
  • English (United Kingdom)
biruhijauemasmerah

Pengumuman

 
 

Iklan Perolehan

 
 

Aktiviti @ JPA

Prestasi

Pemakaian Pakaian Batik Malaysia Semasa Waktu Bekerja Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan

1.Apakah definisi batik Malaysia?
2. Adakah pegawai awam lelaki dibenarkan memakai baju kemeja batik Malaysia berlengan pendek?
3. Apakah pekeliling dan garis panduan yang boleh dirujuk berhubung pemakaian pakaian batik Malaysia?
4. Adakah pegawai perubatan dan petugas kesihatan masih tertakluk dengan ketetapan pemakaian batik memandangkan pegawai klinikal memakai lab coat semasa bekerja?
5. Adakah batik Sarawak dikategorikan sebagai batik Malaysia?
6. Adakah corak Pua Kumbu yang berasal dari Sarawak dan dicetak pada pakaian dikategorikan sebagai batik Malaysia?
8. Adakah pegawai boleh dikenakan tindakan tatatertib jika enggan memakai pakaian batik Malaysia?
9. Adakah pegawai yang dibekalkan dengan pakaian seragam boleh memakai baju batik Malaysia?

Penglibatan Pegawai Awam Dalam Aktiviti Politik

1. Adakah pegawai awam boleh terlibat dalam aktiviti politik? Jika boleh, apakah tindakan yang perlu dilaksanakan?
2. Bolehkah seseorang pegawai awam menjadi anggota biasa di dalam parti politik?
3. Sekiranya pegawai telah diberi kebenaran untuk bergiat aktif di dalam parti politik, adakah pegawai boleh dicalonkan untuk bertanding di dalam pilihan raya umum, bagi kerusi Parlimen atau Dewan Undangan Negeri?
4. Apakah tindakan yang perlu diambil oleh pegawai sekiranya ingin bertanding bagi kerusi Parlimen atau Dewan Undangan Negeri (DUN)?
5. Sekiranya pegawai yang telah bersara pilihan/ meletak jawatan kerana bertanding di dalam pilihan raya kalah di dalam pilihan raya berkenaan, adakah pegawai boleh diterima kembali berkhidmat di dalam perkhidmatan awam?
6. Saya terlibat dengan Jawatankuasa Komuniti di mana parti politik meminta bantuan saya untuk memasang bendera parti dan bahan kempen di kawasan komuniti saya. Apa perlu saya lakukan?
7. Bolehkah pegawai membantu berkempen atau mengikut suami/ isteri yang dicalonkan dalam pilihan raya?
8. Bolehkah pegawai menghadiri dan mendengar ceramah parti-parti politik sempena kempen pilihan raya?
10. Adakah salah jika pegawai ‘Like’ kenyataan/ artikel berkaitan politik?
11. Adakah salah jika pegawai ‘Share’ artikel atau ‘Retweet’ kenyataan berkaitan politik?
12. Di manakah borang permohonan kebenaran bergiat aktif politik boleh didapati?
13. Bolehkah saya menghadiri mesyuarat/ aktiviti parti politik dalam waktu bekerja sekiranya telah diberikan kebenaran untuk bergiat aktif dalam aktiviti politik?
14. Perlukah saya meluluskan permohonan cuti pegawai yang telah diberikan kebenaran untuk bergiat aktif dalam aktiviti politik?

Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC)

1.Apakah dasar atau syarat pemberian anugerah perkhidmatan cemerlang (APC)

Markah Penilaian PSD Form Bukan markah LNPT

1. Apakah tujuan surat Rujukan JPA.BK ( S ) 306/4 Jld.2 ( 6 ) bertarikh 25 September 2019 dikeluarkan?
2. Adakah surat Rujukan JPA.BK ( S ) 306/4 Jld.2 ( 6 ) bertarikh 25 September 2019 ini terpakai kepada pegawai yang tidak menerima pakai Sistem Saraan Malaysia.
3. Apakah tarikh kuatkuasa surat Rujukan JPA.BK ( S ) 306/4 Jld.2 ( 6 ) bertarikh 25 September 2019?
4. Adakah Kementerian/Jabatan yang telah diberikan penurunan kuasa bagi meluluskan cuti belajar kepada pegawainya menggunakan PSD Form bagi sebarang tujuan lain?
5. Apakah pegawai yang diluluskan sebarang cuti belajar (CBBP/CBSG/CBTG) mempunyai markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) bagi tahun penilaian semasa?
6. Bagaimanakah pengurusan kenaikan pangkat dan permohonan kemudahan Biasiswa/Dermasiswa/Hadiah Latihan Persekutuan bagi pegawai yang tidak mempunyai markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) bagi tahun penilaian semasa?
7. Apakah had masa yang dibenarkan bagi pegawai yang sebelum ini tidak diberikan Pergerakan Gaji Tahunan sepanjang tempoh diluluskan cuti belajar untuk menuntut Pergerakan Gaji Tahunannya?
8. Dalam keadaan di mana pegawai terkesan layak menuntut Pergerakan Gaji Tahunannya namun telah meninggal dunia dalam perkhidmatan, adakah mana-mana orang contohnya pasangan, ahli keluarga, rakan, agensi terakhirnya atau sebagainya berhak menuntut hak tersebut bagi pihak pegawai?

Pengurusan Prestasi

Punca Kuasa, Prinsip Dan Tujuan

1. Apakah dasar atau peraturan yang boleh dirujuk berkaitan penilaian prestasi?
2. Apakah prinsip utama dalam melaksanakan sistem penilaian prestasi?
3. Apakah tujuan sistem penilaian prestasi?
1.Adakah pegawai lantikan kontrak perlu mengisi LNPT?
2.Bagaimanakah LNPT bagi pegawai yang dilantik pada hujung tahun?
3.Adakah pegawai yang bercuti tanpa gaji atau ditahan kerja perlu mengisi LNPT?
4.Bolehkah Pegawai Penilai Pertama (PPP) yang sama gred dengan Pegawai Yang Dinilai (PYD) membuat penilaian prestasi?
1.Apakah tujuan pelaksanaan sistem penilaian prestasi?
2.Apakah prinsip utama dalam melaksanakan penilaian prestasi?
2.Siapakah yang perlu membuat LNPK?
3.Bagaimana untuk menentukan Pegawai Penilai (PP) dalam urusan LNPK?
4.Berapakah wajaran markah bagi LNPK dalam urusan kenaikan pangkat jika digunakan bersama LNPT?
5.Apakah rasional penggunaan LNPK?

Mengikut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 2009, kegunaan lain LNPK adalah seperti berikut:

  • Latihan;
  • Lantikan ke perkhidmatan lain;
  • Pelantikan kontrak;
  • Pinjaman; dan
  • Tukar sementara.